Le milieu ferroviaire étant particulier, les risques importants, il est indispensable de s'appuyer sur des professionnels compétens et issus de ce milieu.
Tous nos consultants-formateurs spécialisés "ferroviaire" sont issu de la RATP ou de la SNCF, donc très expérimentés. Ils sont tous professionnels de la formation, pédagogues.
Chez COMES, vous pouvez trouver des prestations de qualité, concrètes et spécialisées :
Conseil et accompagnement dans la gestion des risques ferroviaires,
Formation "Circulation à pied sur les voies RATP + protection + couverture" : 3 réseaux = 3modules,
Formation de préparation à la consignation-métro RATP, en vue des tests RATP,
Formation "Training et complément de formation" à la consignation-métro RATP,
Formation "SNCF-Sécufer : Déplacement en sécurité ; Risques ferroviaires ; N 2884 + 3 OP" : Programmes avec ou sans Co le module additionnel "habilitaton électrique Caténaire Co" + carte AAE
Formation "SNCF-Sécufer-limité : programme adapté aux personnels de terrain : Carte AAE limitée aux voies de services max 30km/h : contenu à la portée des personnels ne maitrisant pas l'écrit.
Consulting en évaluation des risques en milieu ferroviaire,
Formation-accompagnement à thème - sur-mesure - pour des Chefs de projets : SNCF ou RATP,
Gestion de projets ferroviaires, milieu SNCF et/ou urbain,
Audits des réseaux internes embranchés SNCF, des écrits et procédure, des pratiques,
Audits et ré-écriture de consignes et procédures ferroviaires,
Formation de préparation à l'habilitation SNCF caténaire Co,
Formation au management des risques ferroviaires par entité : SNCF ou RATP,
Sensibilisation aux risques ferroviaires en général,
Organisation des chantiers en sécurité,
...
Intervention sur mesure : Conseil opérationnel sur le terrain, mise à jour de documentation, sessions adaptées à vos problématiques ...
... et si vous êtes déjà consignataire : un recyclage "consignation-Métro" vous angoisse : 1 jour de "Training et complément de formation" avant les tests recyclage de la RATP.
Tableau-Guide de nos formation ferroviaires, avec périodicité des recyclages.
Schéma du processus de formation "consignation-Métro-RATP"
Dates de nos formations dans notre centre de Paris-11
Le décret Sécufer, paru le 02/05/2017, modifie les règles de formation et de mise en sécurité du milieu ferroviaire. Il est applicable en partie seulement depuis le 01/01/2018. Les Habilitations Electriques Ferroviaires seront obligatoires (HEF1, HEF2 et HEF3) ne sont pas encore applicables, faute de parution des décrets et arrêtés complémentaires.
Début d'application du Sécufer à la SNCF fin 2021 en interne pour les agents :
La SNCF déploie un nouveau module de mise-à-jour des connaisances de ses agents, avec instauration d'une "carte autorisation de l'employeur" qui permet d'être en autonomie dans les emprises, y compris savoir traverser des voies en sécurité. Ces exigences sont attendues pour les EE et les sous-traitants pour le 01/10/2024 (report du 1er/04/2024), toutefois nombre de Directions locales mettent déjà en oeuvre ces nouveautés pour ne plus mettre d'accompagnant. Ils sont en droit d'exiger une formation dite "Sécufer" de 7h, avant.
Documents téléchargeables :
Plaquette de présentation de nos prestations et formations
Politique Qualité-Sécurité-Prévention
Conditions Générales de Ventes
Qualité réussite et assiduité chez Comes
Logigramme : Qui fait Quoi chez COMES dans la gestion des demandes, formation, conseil, dates
Centre de formation : Moyens pédagogiques et techniques
Accessibilité de notre centre / handicap
Règlement intérieurs et visiteurs
Règlement intérieur formateurs
Tableau-guide de nos principales formations (durée et validité)
Guide pour venir à notre centre de formation
Nouvelle formation : "SNCF Sécufer : Déplacement en sécurité dans les Emrises, Risques ferroviaires + 3 OP" + "Caténaire Co"
Valable 3 ans, ce programme - surtout avec le module additionnel Co" correspond aux exigences SNCF en place depuis nov 2021 et applicables au 01/10/2024.
Des formations organisées chez VOUS ou dans notre centre de formation parisien : 18 avenue Parmentier - 75011 PARIS ✆ 01 43 57 42 72
Nos prestations d'audits par des experts qui cumulent fonctionnel et opérationnel :
Notre expertise nous permet de comprendre les rouages de votre entreprise, de les analyser pour vous guider vers le progrès, en intégrant vos acquis et votre culture, sans oublier vas métiers ...
Nous vous proposons des audits de Système QSE, Système intégré ou domaines séparés, RSE ou DD, en utilisant les référentiels usuels, ou bien les vôtres internes ou les nôtres modulables selon les objectifs.
Nous faisons aussi les audits blancs et d'amélioration, selon les référentiels de certification
Nos diagnostics de fonctionnalité, par des experts multicompétences :
Le diagnostic permet d'évaluer l'existant du système et sa fonctionnalité, mais la compréhension des publics internes vis-à-vis du système, leur implication ou les freins pour améliorer la production, la sécurité ... L'intéret est d'avoir une approche systémique d'amélioration, ce qui apporte une approche globale et stratégique des améliorations à apporter, tant dans les processus, les procédures, les comportements tant individuels que collectifs, à tous les niveaux.
L'audit apporte une mesure grâce à un modèle référentiel, soit général, soit interne à votre système, ou adapté par nos experts selon vos besoins, et permet d'avoir une vision globale, précise et stratégique.
Avec vous, nous faisons "des audits et des diagnostics" des outil de progrès, acceptés par tous : nous savons aussi vous accompagner dans le déploiement, pour aller au-delà du constat ...
Nous pratiquons toujours par rencontres avec les décideurs, puis observations et interviews sur le terrain. Bien sûr, la documentation interne et les procédures font partie de notre démarche, mais nous ne nous contentons jamais du travail prescrit, nous axons notre étude sur le terrain, les pratiques et l'applicabilité du système.
Notre nouveau centre de formation au cœur de Paris nous permet de vous proposer des formations en inter-entreprises plus accessibles pour tous.
Proposition et conseil sur dem&ande : Elsa : 06 80 24 80 26 (consultante expérimentée) ou ✆ 01 43 57 42 72
Le diagnostic Prév'Vision®
Après un diagnositc de fonctionnalité sur site, c'est l''élaboration d'un plan de progrès, de re-déploiement de votre système, d'implication de tous en motivant et impliquant les pers
redonner du sens au travail, une fierté collective, une envie de travailler autrement, avec plus de communication inter-services.
L'oeil extérieur d'un consultant sénior, professionnel et très expérimenté, apporte un regard nouveau, une ouverture sur des axes d'évolution non-perçus en interne.
Cette approche comprend une phase de diagnostic des acquis et des freins, avec nos outils spécifiques d'analyse et l'utilisation de la méthodePrév'vision®.
Connaître l'existant et le comprendre pour améliorer le système et développer la culture interne.
A la suite du Diagnostic Prév'Vision®, un plan d'actions est élaboré avec vous, en cohérence avecvos objectifs et en intégrant vos acquis.
Il comprend du conseil, de l'information et de la formation (interne et externe), des actions à mener tant en interne qu'en accompagnement et des outils qui permettent de mettre en place des indicateurs d'amélioration fiables et objectifs.
Conseil : Elsa : 06 80 24 80 26 Informations et conseil sur demande : ✆ 01 43 57 42 72
Elle permet d'agir sur les comportements afin de les modifier durablement en matière de sécurité-prévention et de management.
Les différentes étapes d'instauration de la culture de sécurité-prévention dans les entreprises sont :
La méthode Prév'Vision© est utilisée pour la première étape.
Elle consiste à faire un diagnostic sur les 3 axes concernés ... et bien sûr sur les étapes précédentes.
Il s'agit ensuite de mettre en place un plan de progrès afin de modifier les attitudes des opérationnels et de leurs encadrants, afin d'obtenir le changement volontaire des comportements.
Cela passe par des actions internes et externes : une optimisation de votre communication, des formations de motivation-interpellation, des formations de responsabilisation-implication pour les encadrants, des modules pour les pilotes internes.
Les certitudes et habitudes, tant individuelles que collectives, lorsqu'elles ne sont pas favorables ni à la sécurité ni à la production, doivent être identifiées puis combattues avec pédagogie.
Un travail inter-actif et adapté à votre entreprise pourra alors être entrepris pour modifier les attitudes de chacun ... ce qui va conduire les salariés à vouloir changer son comportement.
Conseil : Elsa : 06 80 24 80 26 Proposition sur demande ou ✆ 01 43 57 42 72
Après un inventaire des acquis, des freins et des leviers possibles, déployer les étapes de cette approche afin de passer de la sécurité curative de spécialistes à la prévention collective :
Il est indispensable que les structures, avec tous leurs acteurs, passent de la sécurité à la prévention active.
Mais pour fonctionner, cette approche doit être managée par les Directions et relayée par une communication efficace.
Un plan de progrès en prévention, motivant et impliquant, passe aussi par un "Diagnostic d'accidentologie®" qui inclus tous les aspects de l'absentéisme.
Cela permet d'agir juste, mais aussi de construire les argumentaires nécessaire à "vendre en interne" la démarche. Celle-ci comprend une phase de diagnostic des acquis et des freins, du conseil, de l'information et de la formation (interne et externe), des outils et un logiciel "prév'vision®"qui permet l'analyse explicite des faits accidentels et aide à la réalisation des analyses par l'Arbre des Causes.
Un plan d'actions est ensuite proposé en complément d'un rapport, avec accompagnement dans la priorisation, si cela est souhaité.
Propsition sur demande ou ✆ 01 43 57 42 72
Documents téléchargeables :
Politique Qualité-Sécurité-Prévention
Qualité réussite et assiduité chez Comes
Tableau-guide de nos principales formations (durée et validité)
Nos pratiques et valeurs dans le conseil :
Notre nouveau centre de formation au cœur de Paris nous permet de vous proposer des formations en inter-entreprises plus accessibles pour tous.
Proposition sur demande ou conseil : Elsa : 06 80 24 80 26 AMO incendie : Nicolas : 06 46 686 68 69 ou ✆ 01 43 57 42 72
Toutes nos interventions débutent par un diagnostic de l’existant pour nous adapter aux besoins :
Nous sommes partenaires de nos clients. Nous nous impliquons par du conseil. L’éthique nous guide ...
Accompagnement & assistance opérationnelle :
Accompagnement avec Formation :
Notre nouveau centre de formation au cœur de Paris nous permet de vous proposer des formations en inter-entreprises plus accessibles pour tous.
Conseil : Elsa : 06 80 24 80 26 Proposition sur demande : ✆ 01 43 57 42 72