La gestion des accidents du travail : l'analyse par l'Arbre des Causes 
Les accidents ne sont pas une fatalité et les gérer est indispensable. Pour progresser, il est nécessaire de les gérer préventivement !
Les indicateurs, la gestion administrative, l'analyse des constats ne suffisent pas à limiter le nombre ou la gravité des accidents du travail : les accidents graves de demain naissent dans les circonstances et le contexte des accidents répétitifs d'aujourd'hui.
Pour agir sur les causes d'accidents du travail, nous vous apportons toute notre expertise :
- Diagnostic de votre système de gestion des AT : comptes-rendus, analyse, connaissances des acteurs, déclarations administratives ...
- Diagnostic de votre administratif de gestion des AT et MP : compte employeur et cotisation,
- Assistance opérationnelle et accompagnement dans le contrôle de votre compte employeur , baisse du compte-employeur (cotisation AT-MP), optimisation de la tarification ...
- Formation à la rédaction des compte-rendus et du recueil des circonstances : une meilleure utilisation en interne, et externe (déclaration),
- Formation à l'analyse des accidents du travail selon plusieures méthodes : ishikawa, 5M, 6M, pourquois, I-TA-MA-MI (Arbre des Causes simplifié), Arbre des Causes,
- Formation de garants de la méthode de l'Arbre des Causes
Développer la culture de sécurité prévention :
Passer de la sécurité à la prévention s'inscrit dans une stratégie globale de gestion des RH : Les Richesses Humaines.
Cela passe par :
- Savoir passer de la sécurité individuelle à une prévention collective,
- Avoir un objectif commun d'amélioration à la portée de tous,
- Aider à ce que chacun visualise son rôle et ses missions dans un système global,
- Savoir recréer du lien entre les services, les niveaux et les individus : décloisonner