Formation Diminution des accidents

Gestion des accidents du travail - Formations à l'analyse par l'Arbre des Causes

Les accidents ne sont pas une fatalité et les gérer est indispensable. Pour progresser, il est indispensable de les gérer préventivement !

Les indicateurs, la gestion administrative, l'analyse des constats ne suffisent pas à limiter le nombre ou la gravité des accidents du travail : les accidents graves de demain naissent dans les circonstances et le contexte des accidents répétitifs d'aujourd'hui.

Pour agir sur les causes d'accidents du travail, nous vous apportons toute notre expertise :

Diagnostic de votre système de gestion des AT : comptes-rendus, analyse, connaissances des acteurs, déclarations administratives ...
Diagnostic de votre administratif de gestion des AT et MP : compte employeur et cotisation,
Assistance opérationnelle et accompagnement dans le contrôle de votre compte employeur , baisse du compte-employeur (cotisation AT-MP), optimisation de la tarification ...
Formation à la rédaction des compte-rendus et du recueil des circonstances : une meilleure utilisation en interne, et externe (déclaration),
Formation à l'analyse des accidents du travail selon plusieures méthodes : ishikawa, 5M, 6M, pourquois, I-TA-MA-MI (Arbre des Causes simplifié), Arbre des Causes,
Formation de garants de la méthode de l'Arbre des Causes :
- Session en intra avec adaptation à vos outils et votre système HSE
- en inter sur Paris : du 14 au 16 mars ; du 22 au 24 juin ; du 4 au 6 octobre 2016

Formation à la gestion et la prévention des maladies professionnelles ...

Au vu de nos expertises, nous pouvons affirmer que les objectifs d'une bonne gestion des AT et MP sont :

Garantir l'intégrité physique et mentale de tous les salariés, ce qui amène aussi la tranquilité d'esprit des décideurs,
Assurer la pérennité du système de production en limitant la désorganisation liée aux AT et MP,
Limiter le coût des AT et MP indirects, et aussi directs (baisse de cotisation, optimisation de la tarification), contrôle du compte-employeur ...
Améliorer le climat social ou diminuant les AT et MP, en améliorant les conditions de travail,
...