Formation culture sécurité-prévention

Développer la culture de sécurité prévention :femme casque terrain 2p bd

Passer de la sécurité à la prévention s'inscrit dans une stratégie globale de gestion des RH : Les Richesses Humaines.

Cela passe par :

  • Savoir passer de la sécurité individuelle à une prévention collective,
  • Avoir un objectif commun d'amélioration à la portée de tous,
  • Aider à ce que chacun visualise son rôle et ses missions dans un système global,
  • Savoir recréer du lien entre les services, les niveaux et les individus : décloisonner

Le management des risques professionnels est essentiel pour donner du sens au travail de chacun, impliquer et responsabiliser les différents acteurs.

Certes la technique et l'état du matériel rentrent pour partie dans la survenance des AT et MP, mais les aspects humains, managériaux et comportementaux sont essentiels pour les enjeux de demain.

La gestion du sur-stress, la prévention du harcèlement moral et la gestion des risques psychosociaux passent par une amélioration de :

  • la cohérence et l'amélioration du système,
  • l'optimisation de sa communication qui doit maintenant être réelle (dans le sens échanges),
  • la (re)mise en place des liens inter-humains par l'écoute et le soucis du ressenti de chacun.

Nos 5 domaines de formations sécurité-prévention :

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